Pagi itu disalah satu sudut kota, berdiri seseorang yang mengenakan kemeja rapi. Dia adalah bian seorang manajer tim digital marketing di salah satu perusahaan startup. Bian, sudah menjadi manajer selama 3 tahun di usia yang bisa dibilang masih muda yaitu 29 tahun, hari ini bian akan mendapatkan anggota tim baru di divisinya. Bian merasa senang dan sangat welcome karena dia akan mendapatkan anggota tim yang kompeten di divisinya. Tentunya anggota tim ini yang akan membantu bian untuk melakukan pemasaran secara online di perusahaan.
Dengan pengalaman yang banyak, dan memiliki kepribadian baik juga memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi. Bian mendapatkan kepercayaan dari para pimpinan untuk bisa memberikan kontribusinya untuk perusahaan. Kenaikan jabatan yang didapatkan bian termasuk cepat, di tahun ke 3 dia bekerja dia sudah diangkat menjadi seorang manajer tim digital marketing. Yang dilihat pimpinan selain dari kepribadian bian juga untuk skill yang ia miliki. Bian memiliki skill yang bagus dan mumpuni untuk menjadi seorang manajer. Sebagai seorang manajer bian memiliki beberapa tanggung jawab yang harus ia emban selama menjabat menjadi manajer.
Peran manajer tim digital marketing
Peran manajer tim digital marketing sangat penting dalam merancang serta menjalankan strategi pemasaran digital. Berikut beberapa tugas yang harus dilakukan oleh bian sebagai manajer antara lain:
Perencanaan yang Strategis
Tugas Bian sebagai manajer adalah merencanakan strategi pemasaran yang melibatkan analisis data perilaku audiens, tren pasar, serta ketersediaan dan permintaan produk. Salah satu langkah yang perlu Bian lakukan adalah menetapkan KPI (Key Performance Indicators) serta mengatur anggaran untuk kampanye.
Pelaksanaan kampanye.
Setelah melakukan tahap perencanaan, tugas Bian adalah melaksanakan strategi yang telah sudah menjadi persiapan. Hal ini berkaitan dengan pengawasan pelaksanaan kampanye guna memastikan segala berjalan sesuai rencana dan tidak melampaui anggaran yang telah ada.
Pemantauan dan penilaian.
Bian perlu secara rutin memonitor performa kampanye. Penelitian mencakup analisis situs web, kinerja iklan, dan kepuasan pelanggan. Hasil pemantauan ini akan Bian gunakan untuk menyusun laporan serta mengevaluasi keberhasilan kampanye.
Sinkronisasi antara anggota tim.
Sebagai pemimpin tim, Bian perlu memantau dan membimbing anggota tim dalam menjalankan tugas mereka dengan baik. Hal ini melibatkan komunikasi yang efektif guna memastikan bahwa semua anggota tim memahami tujuan kampanye serta peran yang harus mereka lakukan masing-masing.
Peningkatan Isi Konten
Manajer ikut serta dalam pengembangan konten untuk berbagai platform digital, seperti media sosial, blog, dan situs web. Mereka perlu memastikan bahwa konten yang sejalan dengan strategi pemasaran dan menarik bagi target audiens.
Eksplorasi dan Evaluasi Data.
Menghimpun dan menganalisis data kinerja kampanye merupakan aspek yang esensial dalam pekerjaan seorang manajer. Bian mampu menggunakan alat analisis untuk menilai seberapa efektif strategi yang anggota tim terapkan, serta melakukan penyesuaian jika ada revisi
Pengaturan Keuangan
Tugas Bian sebagai manajer juga mengelola anggaran pemasaran dengan cermat, memastikan bahwa pengeluaran sesuai rencana, dan mencapai ROI yang optimal.
Dengan melaksanakan tugas-tugas yang ada. Bian menjadi seorang yang penting dalam pemasaran digital. Bian juga memiliki peran krusial dalam mencapai tujuan bisnis melalui strategi pemasaran digital yang efektif.
Selain tugas-tugas tersebut, sebagai manajer bian juga harus memiliki beberapa skill sebagai all role model bagi anggota tim nya. Berikut adalah skill yang dimiliki bian sebagai manajer tim digital marketing
Skill Bian Sebagai Manajer Tim Digital Marketing
Menganalisis data.
Membuat perencanaan dan strategi pemasaran akan menjadi lebih lancar apabila Anda memiliki data tentang audiens yang dituju, tren yang sedang berkembang, serta kebutuhan mereka.
Kemampuan analisis data yang berkualitas akan membantu Anda merancang rencana dan strategi yang efektif dalam menyampaikan pesan serta meningkatkan kesadaran merek. Dengan demikian, Anda dapat menjangkau pelanggan dan meraih peningkatan profit yang ada.
Penggunaan e-mail dalam pemasaran.
Salah satu kunci menjadi seorang ahli digital marketing adalah dengan menguasai strategi e-mail marketing. Meskipun pemasaran melalui surel dianggap sebagai metode yang klasik, namun pendekatan ini tetap efektif untuk memperkuat interaksi dengan pelanggan dan mendorong loyalitas.
Peningkatan visibilitas situs web bisa dilakukan melalui SEO/SEM dan juga melalui iklan berbayar.
Selanjutnya, Anda perlu mempelajari keterampilan SEO, SEM, dan iklan berbayar. Pemahaman mengenai SEO membantu perusahaan untuk tetap terhubung dengan pasar dan menjaga posisinya di peringkat teratas dalam hasil pencarian mesin.
Dalam strategi pemasaran online melalui situs web, SEO memiliki peran penting dalam meningkatkan kunjungan organik tanpa biaya tambahan. Sambil menarik pelanggan melalui situs web, SEM menggunakan iklan berbayar.
Penggunaan iklan berbayar bermanfaat dalam meningkatkan efektivitas pemasaran produk digital dengan mencapai khalayak yang lebih luas.
Pemasaran konten dan media sosial
Salah satu keahlian penting dalam bidang pemasaran digital adalah strategi konten dan pemasaran media sosial.
Peran Anda adalah untuk menunjukkan strategi pemasaran produk melalui blog, video, dan infografis. Jenis konten yang akan terproduksi dan strategi penyajiannya seperti apa.
Untuk menyiapkan konten yang menarik, penting untuk melakukan riset terlebih dahulu. Anda perlu mempelajari minat dari audiens Anda serta menentukan platform mana yang paling cocok untuk membagikan konten yang telah Anda buat.
Kemahiran berkomunikasi yang baik.
Salah satu kunci keberhasilan sebagai seorang digital marketer yang handal adalah memiliki kemampuan komunikasi yang berkualitas. Sebagai manajer, tugas Anda adalah memantau secara intensif serta memberikan arahan kepada tim dalam upaya menciptakan kampanye pemasaran yang efektif untuk memajukan brand.
Seorang manajer pemasaran yang tidak terlalu terampil dalam berkomunikasi mungkin akan menimbulkan kendala di dalam timnya. Misunderstandings terjadi terkait konsep dan perencanaan pemasaran yang akan ada, serta keterlambatan mencapai deadline dan KPI, yang akhirnya mempengaruhi hubungan dengan klien.
Mengembangkan kemampuan berpikir kritis dan menyelesaikan masalah.
Keahlian dalam berpikir kritis dan menyelesaikan masalah adalah keterampilan yang sangat kamu butuhkan jika Anda bercita-cita menjadi manajer pemasaran digital.
Seorang manajer perlu memiliki kemampuan dalam menyelesaikan masalah yang muncul terkait dengan jalannya kampanye dan promosi, serta juga dalam mengambil keputusan dengan cepat mengenai tindakan yang untuk mengatasi masalah tersebut.
Pengelolaan waktu.
Seorang manajer pemasaran digital perlu memiliki kemampuan yang kuat dalam mengelola kampanye online.
Kisaran gaji
Rentang pendapatan.
Gaji Pemula: Bagi manajer digital marketing yang baru merintis karir (pengalaman 1-3 tahun), pendapatan bulanan berkisar antara Rp 8 juta hingga Rp 15 juta.
Di kisaran gaji menengah, manajer yang telah memiliki pengalaman selama 3-5 tahun memiliki potensi untuk mendapatkan gaji sebesar antara Rp 15 juta – Rp 25 Juta per bulan.
Gaji senior bisa mencapai Rp 25 juta hingga Rp 40 jutaper bulan 12 untuk posisi senior yang memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun.
Di perusahaan multinasional atau besar, gaji biasanya lebih tinggi, yaitu sekitar Rp 4 juta hingga Rp 60 juta per bulan.
Penutup
Itulah beberapa mengenai tugas manajer tim digital marketing. Jika kamu adalah seorang yang ingin menjadi manajer tim digital marketing namun belum memiliki kemampuan yang mumpuni. Yuk daftar di kursus manajer digital marketing Kampus dosen jualan dengan nomor whatsapp admin sebagai berikut 082-13694-7525. Gratis sharing dan konsultasi, terimakasih.